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Interim-Management

Organis. Excellence D

Kurz und mittelfristig gibt es immer wieder Situationen in Unternehmen, die eine externe Unterstützung erfordern, um begonnene Prozesse fortzusetzen, innerhalb kurzer Zeit ein bestimmtes Ziel zu erreichen oder ein spezielles Know-how verfügbar zu machen. Typische Beispiele aus ihrem Alltag sind Ihnen
nur allzu geläufig:

  • Ihr Rekruter fällt unerwartet aus
  • Sie suchen einen Nachfolger, können das aber in der Unternehmung noch nicht kommunizieren
  • Ihr Unternehmen ist im Aufbau, Ihre Fachvorgesetzten brauchen professionelle Unterstützung im Interview
  • Sie möchten ein Stelleninserat schalten ohne ihr Unternehmen am Markt auftreten zu lassen



  • Die Kapazität ihrer HR-Abteilung reicht nicht aus, um ein Personalentwicklungsprojekt zu starten,
  • Sie können/wollen aber keine Stelle dafür zur Verfügung stellen
  • Ihre HR-Abteilung verfügt über zu wenig/kein Know-how in speziellen Instrumenten der Personalentwicklung
  • Sie suchen nach einem professionellen Training für Ihre HR-Abteilung on-the-job/on-the-project


Unser Angebot im Interims-Management bezieht sich vorwiegend auf die qualitativen Bereiche Rekrutierung & Personalentwicklung.


Interims-Management sichert Prozess- und Ergebnis EXCELLENCE.



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