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Führungscoaching

Indiv. Excellence D

Manchmal sehen Sie den Wald vor lauter Bäumen nicht – so komplex ist Ihre Situation als Manager. Wenn Sie aber nicht mehr wissen, wo es langgeht, wer dann? Diese hohe Komplexität zu reduzieren heisst, neue Handlungsspielräume und –fähigkeiten zu gewinnen und sich wieder auf die Ergebnisse zu konzentrieren. Ein externer Sparring-Partner kann seine Aussensicht mit Ihrer Innensicht und Ihrer Erfahrung abgleichen und damit eine Konzentration auf das Wesentliche erreichen. So kommen Sie wieder zu einer realistischen Einschätzung Ihrer professionellen und persönlichen Ressourcen und können sich gezielt Ihrer Karriere-Entwicklung widmen. Ein Coaching kann die Einarbeitung in eine neue Funktion erleichtern oder komplexe Veränderungsprozesse strukturieren und unterstützen. Letztendlich liefert es konkrete Lösungen bei Problemen und Konflikten.


Der Prozess
Sie (& Ihr Manager) definieren das Thema
Ich konkretisiere es bis zur lösungsfähigen Version
Sie entwerfen Ihr Zielszenario
Ich kondensiere auf Kernaspekte
Sie beschreiben Ihr Potential
Ich analysiere bekannte und verborgene Elemente
Wir planen konkrete Aktivitäten
Sie setzen diese in die Praxis um
Wir evaluieren Fortschritte, Erfahrungen, Ergebnisse


Im kostenlosen Erstgespräch lernen wir uns kennen und tauschen Erwartungen, Wünsche, Zielvorstellungen aus. Wir schliessen einen verbindlichen Kontrakt zum Vorgehen.


Persönliche EXCELLENCE macht Sie zum Vorbild,
Operative, Service & Ergebnis EXCELLENCE machen Sie glaubhaft als Manager!


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